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（中央社台北26日電）行政院年金改革辦公室公布年金改革藍圖，監督年金改革行動聯盟今天說，這種作法自毀國家的基石公教階層，並且加害肩負國家經濟命脈的勞工朋友，聯盟表達嚴正抗議，並誓言反抗到底。
監督年金改革行動聯盟發布新聞稿表示，根據政府方案，未來公、教保費費率將逐年調高，最高至18%，勞保最高達18.5%，而保險費加退休金提撥費率，合計費率上限為投保薪資的20%。
聯盟質疑，退休金是法定薪水的一部分，高達薪水1/5的提撥率，又要降低所得替代率，最高不得超過70%手機開箱文 ，此舉為變相減薪，不僅現職者實領變少，退休者更沒有投保保障。
監督年金改革行動聯盟說，年金提早請領者將減額請領，每提早一年則減額給付4%，最高可提早5年申請，這是政府不重視國家產業現況與職業現實困難，堅持65歲天花板，要求所有人齊頭式平等。
試問，若無工傷問題、健康問題，誰會申請早退？公、教、勞的職場環境，並非完全一致，加上政府長期汙衊公、教與部分基層勞工，造成民眾的誤解，使得工作現場更加艱困。
至於政府版本提出年金制度也可延後請領方案，其最高可延後請領5年，每年年金給付將增額4%領取。監督年金改革行動聯盟表示，當政府一再強調公平正義、強調已退者沒有付出只有獲得、吃相難看時，卻提出了延領可增額的考量方案，此無疑是自打嘴巴，且是真正的不公不義。
未來若真實施此案，已退者更被視為厚顏無恥之輩，而加上政府強推此案，更證實了所謂的轉型正義實為徹底不公不義。
此外，在方案中提到以在職15、20、25年的平均薪資來計算所得替代率，更是荒謬已極的計算方法。一方面要請公教警消延領；另一方面又提及用幾年的薪資平均來計算替代率。這些計算公式若不是自打嘴巴，就是精神錯亂。更證明之前的20場年金改革委員會只是掩人耳目、譁眾取寵的假民主。1051226
下面附上一則新聞讓大家了解時事
學科能力測驗成績日前揭曉，考生忙著評估個人申請落點。專家建議除了考量自身興趣，也要翻翻近年簡章，比對甄選委員會公布的第一階段最低篩選標準，評估自身優劣勢。
補教升學輔導專家劉駿豪表示，個人申請最多可以填六個志願，考生一般都是先挑出十五個和自己分數落點接近的校系。作法就是將自己的學測成績（一○六年），換算成一○五年度的相對成績。
根據大考中心十六日公布的學測五標及統計資訊，劉駿豪評估，去年過關分數六十級分以上的校系，今年約降一級分，六十級分以下至中段則可能降到兩級分。
劉駿豪還提醒考生留意以下關鍵因素：
一、目標校系近年過關級分穩定與否
劉駿豪建議，考生選出幾個目標校系後，一定要參考大學甄選入學委員會公布的一○四、一○五年度大學個人申請第一階段最低篩選標準。如果目標校系幾年來分數都很穩定，就很容易猜測，直接以去年分數扣一到兩級分即可。但如果分數有很大變化，可能是學系有合併或更名，或是篩選科目、篩選倍率、學科檢定標準有所改變。此時就不能直接參考去年分數。
二、高倍率、名額多容易過關
「篩選倍率」是由倍率高的科目篩選至倍率低的。舉例來說，某系設定數學三、英文二、總級分四，預計招收十人。篩選時，會先篩出總級分最高的四十人（十乘以四，以下類推），接下來是數學最高的卅人，最後是英文最高的廿人。
三、篩選倍率改變要評估自身優劣勢
劉駿豪表示，如果目標校系一○六年和一○五年的篩選倍率有改變，就不能完全用去年的落點來估算。以台大數學系為例，去年是比數學加自然（兩科篩選倍率三），今年卻變成先比自然再比數學（自然十、數學三），高倍率的科目分數可以比較低，因此今年如果自然考略差，數學維持高水準，申請台大數學系就會佔優勢。
四、重複錄取許多校系過一階就錄取
申請入學每人可以報六個校系，幾乎每個考生都不想浪費機會，將六個全部報滿，造成重複錄取。劉駿豪觀察發現，往年如政大商學院、法律系，實際錄取只有招生人數一半，原因不外乎與台大相關科系重複錄取。
五、選系以興趣落點為主別太擔心撞期
一開始在挑出十到十五個目標校系時，以興趣和落點為主，完全不需考量撞期。
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